働く環境

若⼿社員教育制度

当社では⼊社３年⽬までを若⼿育成期間と定め職場での教育（OJT）と、仕事を離れた場での座学や集合研修（OFF-JT）を通じて⼈材育成を⾏なっています。

OJT（職場内訓練）実施例

OJT 進捗の確認

商品の勉強会

ロールプレイング

事業本部施工実習

OFF-JT（職場外訓練）実施例①

【新入社員研修】

講習だけでなく職場見学や実習を通じて、物事の本質を理解し、東リ社員として必要なビジネスマナーや基礎知識を身につけます。

など

集合研修体系図

新入社員研修をはじめ、業務遂行能力を高めるためのスキルアップ研修、部下の育成能力を養うためのマネジメント研修など、新入社員から管理職まで、東リには、いくつになっても成長できる環境があります。

←　左右にスクロール　→

研修⽣制度利⽤者の声

入社時、商品知識や工場見学などの研修がありますが、実務を経験する前ではどうしても理解できない部分がありました。それでも入社年次ごとに定期開催されるスキルアップ研修があるため、経験と照らし合わせながら学ぶことでき理解を深められます。
個人的には、経験を積む中で後輩指導やお客様との交渉に対するスキル不足を感じたため、社内研修とは別で自主応募制の外部講師による研修も受講しています。周囲は社外の受講者のため、良い刺激になりモチベーション向上にも繋がっています。

東日本営業開発部商業施設グループ
2010年入社

OFF-JT（職場外訓練）実施例②

【公募教育】

約30講座から自身が学びたい内容を選び、受講する研修です。
分析力・思考力やコミュニケーション力、企画力向上など、幅広いジャンルの研修が用意されています。外部の教育会社が主催する公開講座のため、従来の研修では体験できない異業種交流もでき、社員の新たな発想、視野の拡大にもつながっています。

など

福利厚生

休暇

年次有給休暇

予定がある時など休暇を取得できます。

特別休暇

冠婚葬祭や配偶者の出産などで休暇を取得できます。

有給ストック休暇

2年間未使用の有給休暇を100日まで積み立て可能。

半休制度

半日単位での有給休暇取得が可能です。

時間有休

ちょっと用事がある時など1時間単位で休めます。

手当

通勤手当

通勤にかかる費用を支給します。

昼食手当

昼食補助として10,000円/月支給します。

時間外手当

早出残業・残業に対しては28％給与割増です。

住宅手当

社宅以外に居住する世帯主に対して手当があります。

家族手当

扶養家族の人数に応じて手当があります。

働き方支援

短時間勤務制度

子供が小学1年生終了まで勤務時間を軽減できます。

産前・産後休暇

一定期間、法定どおりに休暇を取得できます。

育児休職

ママもパパも育児休職が取得できます。

社会貢献休暇

ボランティアやドナー、PTA役員などで取得できます。

介護休暇・介護休職

要介護状態にある親族のために休暇を取得できます。

エルダー社員制度

定年退職した後、再雇用される制度があります。

自己申告制度

年1回、自身のキャリアプランなどを会社に伝える制度です。

フレックスタイム
制度

仕事量や自身の予定に合わせて勤務時間を調整できます。

その他

寮・社宅制度

全国転勤型総合職は寮・社宅などを低額で借りられます。

東リ健康保険組合

自社健康保険組合ならではの補助、提携などがあります。

労働組合

働く環境や待遇の改善などを目的とする従業員組織です。

確定拠出年金制度

会社負担の退職金資金を自分で運用し老後資金を準備します。

退職金制度

ポイントを毎月積立て、退職時一時金として支給されます。

財形貯蓄

給与・賞与から一定金額を積み立てる貯金制度です。

社員持株会

会社の株に出資する制度です、会社から10％の奨励金あり。

社員向け優待割引

ホテル宿泊、ジム、住宅購入など様々な優待があります。

お祝い・お見舞金

冠婚葬祭、出産、傷病時などに給付金があります。

資格報奨金制度

公的資格取得時に報奨金がでる制度です。

育児休職制度取得者の声

私自身、頭ではわかっていたものの、出産時に痛みを伴う事がなくなかなか我が子の誕生を実感できない部分がありました。約 1 ヵ月の期間ではありましたが、仕事から離れ育児に専念することで、誕生を実感するとともに育児は夫婦で協力していくものだと身をもって体感しました。育児の段取りを覚える事もできたので、仕事を早く終えた時や休日には妻に任せきりではなく２人で育児に勤しんでいます。また東リには使わなかった有休を貯められる未使用有給休暇ストック制度があり、育児目的で利用したため収入も減りませんでした。その面からも育休を取得しやすい環境だと思います。

大阪第２営業所
2015年入社